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申博游戏下载:依托博联集团的人才和智力优势激发博士后创新创业潜力

时间:2022/5/10 19:45:45  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:博联集团采用“联合招聘、联合培养、联合考核、联合使用”四种协同共建机制,包括统一发布博士后招聘计划、联合建设导师数据库、统一出站考核、共享科研平台、项目(项目)联合应用。和其他13个co-construction项目,根据的原则“优势互补、互惠互利,质量保证”,成员单位根据需要选择参与一个或多个项目,签署co-cons...
博联集团采用“联合招聘、联合培养、联合考核、联合使用”四种协同共建机制,包括统一发布博士后招聘计划、联合建设导师数据库、统一出站考核、共享科研平台、项目(项目)联合应用。和其他13个co-construction项目,根据的原则“优势互补、互惠互利,质量保证”,成员单位根据需要选择参与一个或多个项目,签署co-construction协议,明确会员单位的权利和义务,形成“1 + 1 > 2”双赢的发展趋势。

据介绍,2021年将召开以植物学协会为主体的首届全球博士后云招聘大会,共引进188名博士和博士后,解决12个博士后工作站的招聘问题。有3人被选为Boxin计划。试点“2+N”导师制度,引进首批160名博士后导师。博士后在选择2名正式导师后,也可在交叉研究领域选择合作导师。组织博士后参与京津冀智慧医学创新论坛、细胞生态圈产业创新发展论坛等活动,进一步拓宽视野。

同时,依托博联集团的人才和智力优势,激发博士后创新创业潜力,助力行业发展。交通银行积极动员博士后和单位参加首届全国博士后创新创业大赛,156个项目报名,5家企业入选,最终获得4枚金牌、3枚银牌、3枚铜牌,并获得全国大赛总决赛6个奖项。占全市获奖总数的1/3以上,并有14人获得全国优秀博士后。申博游戏下载

下一步,天津市人力资源和社会保障局将充分发挥植物学协会体系优势,着力培养高层次、高质量的博士后人才,全面推进重点产业和重点学科双赢发展,全面提升青年科技人才创新创业能力。能力。


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